Hasil Survei: Berapa usia pensiun ideal?

Berikut adalah ringkasan dari hasil survey yang dilakukan pada pertengahan Desember 2018 yang lalu mengenai usia pensiun ideal.

Survey diikuti oleh 46 responden dengan kelompok usia dan jabatan yang berbeda-beda. Responden berasal dari setidaknya 32 perusahaan yang berbeda - beberapa responden tidak memberikan informasi perusahaan tempatnya bekerja. Separuh dari responden berasal dari industry keuangan (bank dan asuransi), sedangkan sisanya berasal dari industry manufacturing, hi-tech, migas,pertambangan, kesehatan, pendidikan, FMCG dan juga konsultan. Jika dilihat dari skala perusahaan, 46% responden bekerja pada perusahaan dengan skala 500 - 5000 orang dan 33% responden bekerja pada perusahaan dengan skala 50 - 500 orang. 64% responden berusia 35 - 50 tahun.

Fakta 1 : Usia pensiun perlu dinaikkan setidaknya menjadi 60 tahun

Saat ini 70% perusahaan masih menetapkan usia pensiun 55 tahun, sementara 60% responden berharap pensiun pada usia 60.

Fakta 2 :“Expectation bias”, kegagalan dalam mengidentifikasi retirement gap pada usia yang lebih muda

9% berharap pensiun sebelum usia 50 tahun, 56% berharap pensiun 60 tahun, sisanya 30% tetap di 55 atau 56 tahun

Fakta 3 : Kurang dari 30% responden yakin tabungan mereka cukup untuk pensiun

Walaupun lebih dari 70% responden sudah memiliki program pensiun pilar kedua dan didanai melalui program pensiun perusahaan/”employer”, namun kurang dari 30% responden yakin tabungan mereka akan cukup untuk pension. Hanya separuh dari responden memiliki program investasi fisik atau investasi finansial untuk pilar ketiga

Untuk informasi lebih lanjut mengenai temuan di atas, silahkan email ke : i.gde.eka.sarmaja@kkagd.com